Boek TopTeams 3e druk

Er is een 3e druk verschenen van TopTeams, het boek dat ik maakte met Fotograaf Menno Boermans en uitgegeven via Boom / Management Impact. In 2020 bereikte het de shortlist voor verkiezing van ManagementBoek van het jaar.

TopTeams beoogt te inspireren. Om dromen en doelen om te zetten in resultaat. Om meer uit de samenwerking te halen. Beter om te gaan tegenwind en gedoe. Kortom, om veerkrachtiger te zijn en samen echt verder te komen. Ga mee op expeditie via woord, beeld en storytelling in ons boek TopTeams – Samen bergen verzetten.
Een impressie: https://katjastaartjes.nl/boeken/topteams-bladeren/
Meer info en bestellen: www.topteams.info En natuurlijk te koop via elke boekhandel.

Sinds kort wordt trouwens via twee partners een online masterclass met open inschrijving aangeboden, waarin de 18 pijlers uit TopTeams via verschillende modules aan de orde komen. Je kunt elke module bekijken op een moment dat het past. Meer hierover via een eerder blog op deze website.

Directe link naar de masterclasses van de twee platform-partners:
Masterclass ‘Samen bergen verzetten’ via Online het Grootste Kennisfestival
Masterclass ‘Topteams’ via Online deSpreker.nl

Open Online Masterclass

Er zijn 2 masterclasses online gegaan, als inspiratie voor iedereen die in teams werkt, en meer uit de samenwerking wil halen. Met het resultaat en de impact die je beoogt. In deze masterclass kun je mijn bijdrage, met volop beelden, in verschillende modules volgen. Op de momenten dat het je past.

In tegenstelling tot mijn (zakelijke) lezingen, waar ik het publiek meeneem in het avontuur van een of twee expedities, zijn deze masterclasses gebaseerd op de indeling van het boek TopTeams. Via zes fases gaan we op expeditie en totaal behandel ik 18 pijlers, die maken dat je kunt uitgroeien tot een topteam.

De masterclass is aan te schaffen via twee platforms, beide partners waar ik al langer mee samenwerk:
– Het Grootste Kennisfestival
– deSpreker.nl
Een ticket voor de masterclass kost € 60,- ex btw.
Beide partijen hebben een totaal-aanbod van masterclasses door professionele sprekers / trainers / experts. In het geval van een abonnement of serie, is er sprake van korting. Onderstaand de link naar de betreffende webpagina’s, waar je een ticket kunt aanschaffen:

Online Het Grootste Kennisfestival
Masterclass Samen Bergen Verzetten door Katja Staartjes (6 modules)
Hier de link naar het gehele online aanbod van het Grootste Kennisfestival

Online deSpreker.nl
Masterclass Topteams door Katja Staartjes (8 modules)
Hier de link naar het gehele online aanbod van deSpreker.nl

Ga mee op expeditie en laat je inspireren. Om het beste uit jezelf te halen én uit je team, en uit te groeien tot topteam. Zodat je samen bergen kunt verzetten en impact kunt maken. Niet alleen vandaag, maar ook morgen!

 



Perspectief bij tegenwind

Op een dag wordt code rood weer code groen. #moedhouden #veerkracht

Samen op pad
Teamwork kan een uitdaging zijn op zich. Zeker nu. Samenwerken op afstand, terwijl iedereen vanuit huis werkt. Of juist samen op locatie werken, met inachtneming van de anderhalve-meter-regel. Nauwelijks werk hebben en oplossingen moeten bedenken voor je team. Of het juist krankzinnig druk hebben vanwege de corona-tijd. Het is maar net in welke sector of rol je werkt, wat het effect is van deze Corona-periode. Maar het beïnvloedt ons allemaal, privé en veelal ook in werk.

Oplopende druk
Onder grote druk en bij alsmaar aanhoudende tegenwind wordt teamwork er niet makkelijker op. Je wordt met jezelf én met elkaar geconfronteerd. Met je motivatie en commitment. Met je kwaliteiten. Maar juist ook met je schaduwkanten en je grenzen. Je leert elkaar op een andere manier kennen, misschien zelfs door en door. Dat kan intens verbinden. Maar het leidt ook sneller tot ergernis en ruzie. Niet zo gek, want velen krijgen bij oplopende druk een korter lontje. Ook in onze beklimmingen gebeurt dat. Bijvoorbeeld als we op grote hoogte dagen bovenop elkaars lip zitten in een tentje in de storm. Irritaties ontstaan dan zomaar. Het is dan zaak om te incasseren en de onenigheid niet te laten escaleren.

Elkaar aanspreken
Op die kritieke momenten heeft het geen zin om elkaar uitgebreid feedback te geven. Dat geldt eveneens tijdens het klimmen en door het klimtouw de onderlinge afstand groot is. Of de wind loeit. Dan ben je al blij dat je elkaar verstaat. Heldere communicatie en doen wat gedaan moet worden, daar gaat het dan om. Ook bij online-overleg is die duidelijkheid extra belangrijk, doordat je elkaar niet ‘voelt’.

Het echte gesprek voeren. Het bespreekbaar maken van de essentie of onderstroom vraagt om een geschikt moment. De rust en de veiligheid om je kwetsbaar op te stellen en werkelijk in contact te zijn met elkaar. Als het al lukt tijdens onze expedities, is het in het basiskamp, waar we na elke klimronde terugkeren. Het komt ook voor dat ik wacht met de dialoog tot we terug zijn in Nederland, op zeeniveau, en we weer normaal functioneren. Waarbij het opletten geblazen is, dat van uitstel geen afstel komt.

Is dat risico niet ook aanwezig bij online overleg? Heb er aandacht voor. Kan het gesprek wachten? Of is er een creatieve oplossing? Bijvoorbeeld door een wandeling te maken? En in de frisse lucht de dialoog te voeren… Lopen brengt letterlijk in beweging, geeft ruimte en helderheid vaak dient zich dan een perspectief aan.

Perspectief. Over perspectief gesproken. Het valt niet mee om hoop te houden als de tegenspoed aanhoudt. Tijdens onze klimexpedities is er altijd gedoe en tegenslag. Daar moet je je op instellen. Storm, eindeloze sneeuwval waarbij alles insneeuwt, lawines, gletsjerspleten, hoogteziekte, infecties, ongelukjes. Er is altijd iets. Soms zitten we tot tien dagen ‘in quarantaine’ in het basiskamp, omdat de omstandigheden het niet toelaten de berg op te gaan. Natuurlijk, wij kiezen vrijwillig voor een expeditie. Dat is bepaald niet het geval voor de huidige uitdagende periode. Maar in beide gevallen wordt je geconfronteerd met je intrinsieke motivatie en veerkracht.

Heb je bezieling voor wat je doet? Kun je de tegenspoed en situatie accepteren? Het helpt als je kunt loslaten. Als er ruimte is voor humor en relativering – hoe lastig ook. En je kunt blijven zien hoe bevoorrecht we zijn in Nederland. Als je kunt genieten van de dingen die er wél zijn, het kleine dat je misschien eerder niet zag. Als je weet wat je inspireert en energie geeft. En als leidinggevende: hoe dat werkt binnen je team.

Tijdens een van onze expedities duurde de noodzakelijke acclimatisatierondes door tegenspoed veel langer dan gedacht. Pas na vijf weken kwam er perspectief op de top en begonnen we eindelijk aan onze vermeende ‘topronde’ van vijf à zes dagen. Tevergeefs. Door plotse weersverslechtering sneeuwden we bijna in ons kampje op 6000 meter en konden net op tijd afdalen. In de tweede toppoging was 6900 meter het hoogst haalbare en draaiden we om door lawinegevaar. Opnieuw terug naar het basiskamp op ruim 5000 meter, waar een ander team de aftocht blies. Ook wij verloren bijna de moed. Wat was het zwaar om in de missie te blijven geloven en onszelf voor de derde keer opnieuw op te laden.

Verder lezen & luisteren
Ga mee op expeditie in het boek TopTeams en doe inspiratie op. Om het beste uit je team én uit jezelf te halen. Zodat je samen bergen kunt verzetten. Met quotes, storytelling en prachtige foto’s van Menno Boermans. TopTeams bereikte de shortlist Management Boek van het jaar 2020. www.topteams.info

In januari 2021 publiceerde New Life University een uitgebreid interview van Anatol Kuschpeta met Katja Staartjes: https://www.youtube.com/watch?v=sonoIbqGFRc

Intermediair plaatste in september 2020 dit artikel over ‘samenwerken in Corona-tijd’: https://www.intermediair.nl/persoonlijke-groei/persoonlijke-ontwikkeling/dit-kun-je-van-een-bergbeklimmer-leren-over-samenwerken

Historische beklimming K2

Op 16 januari 2021 schreven 10 Nepalese bergbeklimmers historie door voor ’t eerst in de winter de K2, met 8611 meter de op één-na-hoogste berg ter wereld, te beklimmen. Een fenomenale beklimming en topprestatie, gekenmerkt door Ambitie, Moed, Teamwork en perfecte Timing. Het waaide slechts licht, hoogst uitzonderlijk rond deze bergreus, zeker in de winter. Vlak onder de top, met een temperatuur van min 42 graden Celsius, wachtten de klimmers (afkomstig uit drie verschillende teams) op elkaar, om gezamenlijk de top te betreden. En daarmee om 17 uur, bij ondergaande zon, geschiedenis te schrijven. Als Nepal.

En dat is precies wat ze beoogden. Niet als ondersteuners (zoals ze vaak worden ingehuurd of gezien), maar zelf als klimmers in de spotlights staan met een historische topprestatie. Expeditieleider en berggids Mingma Gyalje Sherpa deed in de winter van 2020 tevergeefs een poging. Dit keer was hij naar de K2 gekomen zonder ‘klanten’, maar met twee andere ijzersterke Sherpa-teamgenoten.  Ook Nirmal Purja, de legendarische klimmer die in 2019 de veertien achtduizenders in recordtempo op zijn naam schreef, was met vijf kanjers van Nepalese teamgenoten. Ze bundelden hun krachten met een van de Sherpa’s van het grote commerciële Seven Summit Trek-team. En zo bewerkstelligden ze met z’n tienen synergie en realiseerden deze topprestatie. Geweldig!

De andere dertien achtduizenders op de wereld werden allen eerder in de winter met succes beklommen, altijd met kleine teams (en zonder zuurstof). Alleen was de top nog steeds niet gehaald op de moeilijke K2. Er zijn in de loop van de geschiedenis acht pogingen ondernomen, vooral door geharde Poolse en Russische klimmers, ook wel de ice warriors genoemd.
Over de hoogste winterbeklimmingen is onlangs een prachtig boek geschreven door Bernadette McDonald: Winter 8000. In een volgende druk kan het hoofdstuk K2 als voltooid worden opgenomen.

Link naar de websites van de twee expeditieleiders van deze historische topprestatie K2: Nirmal Purja (Nimsdai) (die als enige zonder O2 klom) en Mingma Gyalzen Sherpa.

Naschrift: het team publiceerde een fenomenale video-opname van hun aankomst op de top, terwijl ze het Nepalese volkslied zongen. Via social media van de klimmers is dit filmpje op 23 januari viral gegaan. Hier de link naar het ontroerende fragment via Nimsdai op Twitter / Nimsdai op FB. Verder hier een youtube-link: https://youtu.be/UB4zQAWLPyo

Verder hier de link naar een goed artikel in de New York Times

Samenwerken in Corona-tijd

 

Deze Corona-tijd is een flinke test op hoe we samenwerken. En op ons eigen leiderschap, doorzettingsvermogen en veerkracht. Juist nu zijn teams nodig die wendbaar zijn en kunnen omgaan met tegenslag.

Uitdagende omstandigheden: de ultieme test
Als je ergens te maken hebt met extreme omstandigheden, dan is het wel bij het beklimmen van een berg. De samenwerking is er van levensbelang. Kou, storm, sneeuwval en lawines kruist het pad van een klimteam. Soms zit je door benarde omstandigheden dagen opgesloten in een miniscuul tentje. Klim je op hoogte, dan stelt de ijle lucht je nog meer op de proef. Kortom, onder die extreme omstandigheden word je genadeloos met jezelf én met elkaar geconfronteerd. En dat stelt zowel jezelf als het team flink op de proef.

Ervaren we dat niet ook in deze Corona-tijd? Zowel thuis als op het ‘werk’, veelal ineens ook vanuit  huis. Alles wordt door elkaar gemixt, en dat is nog lastiger als je thuis over weinig ruimte beschikt en je ‘bovenop elkaars lip zit’. De meesten krijgen een korter lontje, net als tijdens een expeditie. Incasseringsvermogen en zelfbeheersing worden belangrijker. Het is niet raar dan er dan irritaties ontstaan. Waar het dan om gaat, is het niet te laten escaleren.

Samenwerken is een klus op zich
Maar we komen er niet zonder teamwork. Niet op het werk en niet op een berg. Bij een beklimming zijn we vaak letterlijk met elkaar verbonden via het klimtouw. Om samen verder of sneller vooruit te komen, moet je de zwakste schakel zien te versterken. Maar effectief samenwerken is een klus op zich. Het begint al met het doel: heb je echt hetzelfde voor ogen? Of klimt ieder op zijn eigen berg? Onderweg blijkt namelijk nogal eens dat ieder de bestemming net iets anders ziet. En naarmate de context lastiger is, en je dichter bij je doel komt, wordt de uitdaging alleen maar groter. Ben je, als de druk toeneemt, bereid je ego opzij te zetten en elkaar nog te helpen? En hoe overbrug je verschillen?

Meer wendbaarheid met een kleiner team
Naarmate het team groter is, wordt effectief samenwerken er niet makkelijker op. Het vraagt op z’n minst om volledige duidelijkheid qua rollen en taken. En heldere communicatie wordt nog belangrijker. Dat geldt ook als er letterlijk meer afstand is, omdat je in verschillende tentjes bivakkeert of omdat de onderlinge afstand groot is aan het klimtouw. Ook thuiswerken en digitaal overleg vraag om nog duidelijkere afspraken en communicatie. En het communicatie-proces zelf wordt ingewikkelder, omdat je elkaar niet ziet en hoort zoals in een live situatie.
Wat helpt op een berg is een klein team: de afstemming wordt eenvoudiger en je bent wendbaarder. En dat is cruciaal als er sprake is van onzekerheid, risico’s en constante veranderingen. Ook in het dagelijks leven, en zeker in deze Covid-periode, ben je denk ik beter af met kleine teams.

Volharding & Veerkracht
Naarmate we hoger op een berg komen, wordt alles lastiger. De invloed van het zuurstoftekort, het weer en de omstandigheden op de berg. Vitaliteit, focus en volharding worden steeds belangrijker. En of je echt gemotiveerd bent: geloof je nog in de missie? Beschik je over voldoende commitment en veerkracht om al het gedoe en verdere tegenslag te hanteren? En zo nodig je koers aan te passen, of zelfs om te keren? Het wordt namelijk steeds belangrijker om grenzen in de gaten te houden: die van jezelf en van het team.

Gezonde terugkeer
Met Corona zijn we zo langzamerhand wel klaar. En toch moeten we met de situatie zien te dealen. Waarbij gezondheid, net als in het klimmen, prioriteit één is. Je bent er namelijk pas als je gezamenlijk gezond en wel afdaalt en terugkomt van de missie.
Als het goed, is ben je dan een leerzame ervaring rijker. Hoe lastig de omstandigheden ook waren. Je realiseert je eens te meer wat belangrijk is en wat niet. En waar je eerder zo over kon zeuren en klagen misschien helemaal niet zo belangrijk is.

Verdere inspiratie
Ga mee op expeditie in het boek TopTeams en laat je inspireren. Om het beste uit je team én uit jezelf te halen. Zodat je samen bergen kunt verzetten. Met quotes, storytelling en prachtige foto’s van Menno Boermans. Lees verder

N.B. Intermediair plaatste in september 2020 dit interview met Katja Staartjes over samenwerken tijdens Corona: https://www.intermediair.nl/persoonlijke-groei/persoonlijke-ontwikkeling/dit-kun-je-van-een-bergbeklimmer-leren-over-samenwerken

Webinar Bergen Verzetten

Samen bergen verzetten! Digitale disruptie, dus steeds meer webinars in deze Corona tijden. Mijn uitgever Management Impact verzorgt ze sinds kort, en ze zijn allemaal terug te zien. Gisteren (14 april 2020) was het mijn beurt, best spannend. Een wezenlijk andere dynamiek dan tijdens een lezing. Daar kan ik zo’n 150 à 200 beelden per lezing inzetten en kan ik zelf de snelheid bepalen en stilstaan waar nodig; ingaan op vragen of interactie inbrengen.

Bij dit webinar maakte ik weliswaar zelf de presentatie, maar ik zat niet aan het stuur van de slides/foto’s/filmpjes. Dat deed in dit geval de host/moderator. Dus dat betekende inspelen op de vragen, ook vanuit de chat met een paar honderd man aan de andere kant van de lijn, en dan toch zien terug te keren naar de lijn van het verhaal. Improviseren tijdens de rit dus. Wendbaarheid vereist dus, net zoals dat in de huidige tijd steeds belangrijker is.

Het webinar van 14 april 2020 is hier terug te zien: https://www.onlineseminar.nl/managementimpact/webinar/31169/samen-bergen-verzetten/#description
Totale archief van Management Impact: https://www.onlineseminar.nl/managementimpact/archive/

Rian Melenboer van Vire.nu maakte de bovenstaande fraaie visualisatie van het webinar Samen bergen verzetten.

Naschrift juni 2020: de ervaring op gebied van online-bijdragen groeit gestaag. Mooi om een nieuw onderdeel aan het repertoire toe te voegen. Er is veel mogelijk. Indien er een moderator of host in de lead is, kan ik in gesprek gaan en bepaalde thema’s bij de kop pakken via een beperkt aantal beelden en/of filmpjes. Indien een beeldlezing met storytelling de voorkeur verdient is het van belang dat ik zelf de presentatie kan ‘doorklikken’. Via rustmomenten kunnen we vervolgens de interactie realiseren via vragen/chats.

Topteams op Shortlist MB 2020

TOPTEAMS staat op de shortlist voor de verkiezing Managementboek van het Jaar, dat is op 24 maart j.l. bekend gemaakt. De andere vier genomineerde boeken zijn:
Bezieling werkt (Hans Wopereis)
De aarde is rond (Jo Caudron)
Het grote gevecht (Jeroen Smit)
Het is oorlog (Huib Modderkolk)

Topteams is gemaakt met fotograaf Menno Boermans via uitgever Management Impact.
Dank aan allen die een bijdrage hebben geleverd aan de totstandkoming van Topteams, en daarmee aan deze nominatie!

Lees meer over het boek Toppteams – samen bergen verzetten.
De shortlist: https://www.managementboekvanhetjaar.nl/shortlist
De eerdere longlist van 48 boeken: https://www.managementboekvanhetjaar.nl/longlist

De verkiezing wordt georganiseerd door Managementboek.nl. Lees hier meer over de verkiezing. Het gala ‘Managementboek van het Jaar’ is afgeblazen, maar op de betreffende dag (16 april 2020) wordt de winnaar wel bekend gemaakt tijdens een online live event. Het laatste woord is aan de jury.

—————————-

Naschrift 17 april 2020: De wereld is rond van Jo Caudron is op 16 april jl verkozen tot Managementboek van het Jaar 2020. Een prachtig en relevant boek, zeker in deze heftige Corona-tijd. Uiteraard is het jammer dat Topteams de titel niet in de wacht heeft gesleept, maar ik ben blij (en ook best trots) dat we op de shortlist zijn beland.

Hier de link naar het jury rapport: https://www.managementboek.nl/boekblog/actueel/9855/juryrapport-managementboek-van-het-jaar-2020-de-wereld-is-rond-jo-caudron

Topteams op Longlist MB 2020

TOPTEAMS staat op de longlist voor Managementboek van het jaar, dat is zojuist bekend gemaakt. Ik ben zeer blij met de nominatie van het boek, dat ik maakte met Menno Boermans en vormgever Henk van der Hart bij uitgever Management Impact.

Dank aan allen die een bijdrage hebben geleverd aan de totstandkoming van Topteams, en daarmee aan deze nominatie!

Lees hier meer over het boek Topteams – samen bergen verzetten.
De link naar de longlist: https://www.managementboekvanhetjaar.nl/longlist

De verkiezing wordt georganiseerd door Managementboek.nl. Lees hier meer over de verkiezing. De shortlist wordt bekend gemaakt op 24 maart 2020.

Boek Topteams – Samen bergen verzetten

Het boek Topteams – Samen bergen verzetten van bergbeklimmers Katja Staartjes en Menno Boermans is verschenen. Op 25 oktober werd dat feestelijk gevierd tijdens de boekpresentatie in Utrecht. Het eerste exemplaar werd overhandigd aan Ray Delaney, klimmer en eigenaar van de winkels Kathmandu Outdoor, en al jaren een partner van Katja Staartjes en Henk Wesselius. ook sponsorde hij de gemeenschappelijke expeditie met Menno Boermans naar de berg Manaslu.
Lees meer over het boek op de pagina Topteams van deze website. Bestellen kan o.a. via Managementboek.

Trainer Management Drives Teams

Onlangs behaalde Katja Staartjes de licentie Trainer Management Drives voor teams. Deze opleiding is het vervolg op de opleiding voor individuen.

Zij zal zich komende tijd steeds meer op coachings- en trainingswerkzaamheden gaan toeleggen, naast haar werk als professioneel spreker.
Meer weten over Management Drives?
Verder praten met Katja voor een coachings- of trainingstraject: lees verder.

Topteams on the press

Afgelopen week is het boek Topteams het drukproces ingegaan bij Drukkerij Wilco. Samen met mede-auteur en fotograaf Menno Boermans, vormgever Henk van der Hart en Laurens Molegraaf (uitgeverij Management Impact) waren we te gast in Amersfoort. Geweldig om na een zo lange productietijd (lees schrijftijd) de pagina’s daadwerkelijk uit de persen te zien rollen. De vormgeving en geweldige foto’s stonden al tijden als een huis, maar het was een expeditie op zich om de juiste woorden te vinden voor dit vierde boek. Een mooie ervaring was de intense samenwerking met Henk van der Hart, Menno Boermans (opnieuw) met redacteur Annemiek Recourt. Ik zie er zeer naar uit het eerste boek in handen te krijgen, en de eerste exemplaren te kunnen overhandigen.
De daadwerkelijke eerste uitlevering van de boeken wordt verwacht vanaf 21 oktober.
Meer informatie (en bestellen): https://katjastaartjes.nl/boeken/topteams/

Heb vertrouwen

Heb vertrouwen! Laat de controle (meer) los. We lijken het verleerd in onze westerse maatschappij, waarin we geen enkel risico meer willen lopen. Tijdens het bergbeklimmen kun je niet zonder wederzijds vertrouwen, maar ook voor mij als perfectionist blijft het een uitdaging om niet alles in de hand te willen houden. Dus het af en toe weer eens te realiseren dat je het onderlinge vertrouwen en de teamgeest juist vergroot door te delegeren en los te laten.

Vertrouwen geven (en vertrouwen krijgen) maakt sterker. Dit filmpje laat het prachtig zien. Met dank aan Twitter (PaulBlom en Klaske de Jong), want zo ontdekte ik deze geweldige clip met klimmende peuter.
Ook tijdens onze tochten door de Himalaya tonen de kinderen het belang van vertrouwen.

Teamwork = commitment

Teamwork betekent commitment. Als eerste commitment voor het gezamenlijke doel. En commitment naar elkaar. De bereidheid om voor elkaar door het vuur te gaan, elkaar te helpen. En over je eigen schaduw en demonen heen te stappen als dat nodig is. Het gezamenlijk belang is leidend. Samen ga je meestal niet sneller, maar samen kom je wel verder. Zodat je uiteindelijk samen doelen kunt realiseren en grenzen verleggen. Leve teamwork!

Het bureau Sportsspeakers maakt sinds 2018 een inspirerende scheurkalender met quotes van haar sprekers. Elke dag nieuwe inspiratie.

 

 

 

Meer licht met WakaWaka

Mooie samenwerking met WakaWaka! Afgelopen bezoek aan Nepal konden Henk Wesselius en Katja Staartjes het leven van een aantal mensen opnieuw verrijken dankzij WakaWaka. En wel met hun praktische en opvallende gele zonnelampjes. Het ging om gezinnen in Helambu, net ten noorden van Kathmandu en in het afgelegen, ruige, hoge Dolpo.
Geweldig om te zien hoe de lampjes direct werden ingezet; binnenshuis om beter te zien bij het koken en om ook ’s avonds huiswerk te kunnen maken. Buitenshuis, om op zoek te gaan naar de geiten en die binnen de omheining te halen.
In 2016 en 2017 kon het duo in samenwerking met partner Kathmandu Outdoor & Travel (via het prachtige principe Buy one = Give one) reeds vele gezinnen verblijden. Zie het eerdere blog in deze rubriek.

WakaWaka sluit 2018 af na een moeilijke periode en is inmiddels succesvol doorgestart. Gelukkig maar, want zij verlichten met hun duurzame en prachtige producten het leven van vele mensen op onze aardbol! Ook voor iedereen onderweg trouwens: met de power+ heb je naast een lampje altijd een usb-lader op zonne-energie bij de hand.

Bouw een topteam

Op 11 december 2018 organiseert Managementboek het seminar ‘Teams (nog) beter maken’.

Hier word je een dag geïnspireerd door experts en sprekers als Marc Lammers (gouden teams), Jan van Setten en Bregje Spijkerman (Teamtalk). Bergbeklimmer Katja Staartjes spreekt tijdens dit event met de beeldpresentatie: Topteams – Samen bergen verzetten. Hoog in de bergen komt het er echt op aan, het is de ultieme test voor teamwork en samenwerking. En biedt inzichten hoe je als team nog beter kunt samenwerken. Kortom: hoe bouw je een topteam, zodat je samen topprestaties kunt realiseren.
Kom op 11 december naar het event van Managementboek in Driebergen (Landgoed de Horst)!

Inschrijven en meer informatie over het programma via Managementboek Events.

N.B. Het boek Topteams is nog niet verschenen ten tijde van dit event. Nog een aantal maanden geduld, er wordt hard aan gewerkt.

Topteam in 1 dag

 

Topteams draaien op energie, eigenaarschap, veerkracht en verbondenheid. Ze hebben een echt gemeenschappelijk doel en zetten resultaat neer.
Teams vormen de kracht van een organisatie. Goede samenwerking wordt steeds belangrijker in de huidige tijd van digitalisering, globalisering en zelfsturing. Maar hoe doe je dat en wat kenmerkt een succesvol team?
Op 27 maart 2018 organiseert Vakmedianet / Management Impact een event in Burgers Zoo Arnhem. Op deze dag word je geinspireerd door teamexperts Martijn Vroemen, Bas Kodde, Dennis Daems, zoöloog Eric Blok, topsporter Santi Freixa en bergbeklimmer Katja Staartjes. En ga je daadwerkelijk met elkaar op EXPEDITIE in Burgers’ Bush. Een unieke belevenis in een inspirerende omgeving.

• Krijg inzicht in dé succesfactoren van een topteam
• Weet hoe je als team waarde creëert voor je organisatie
• Leer hoe je je team coacht en hoe je het maximale uit je team haalt
• Leer hoe je (beter) met elkaar communiceert
• Na deze dag weet je hoe je van jouw team een TOPTEAM maakt!
Meer informatie en inschrijven via Management Impact

De titel van het event is gekoppeld aan het boek Topteams – Samen bergen verzetten van Katja Staartjes en Menno Boermans, dat nog in de maak is. In het kader van goed teamwork, teamprestaties en teamcoaching bracht Uitgeverij Vakmedianet onlangs uit: Handboek Teamcoaching van Martijn Vroemen en De kunst van Duurzaam Presteren van Bas Kodden. Auteur/trainer/coach Martijn Vroemen is dagvoorzitter tijdens het congres op 27 maart en Bas Kodden treedt ook op als spreker.

Boek Topteams in wording

De zomerperiode is aangebroken: rust op het gebied van opdrachten. En daarmee ontstaat extra tijd om verder te werken aan het nieuwe boek Topteams, dat ik samen met fotograaf Menno Boermans maak. En niet te vergeten in samenwerking met Henk van der Hart (bureau Hemels van der Hart) en uitgever Vakmedianet. Bureau HvdH is voor mij een vertrouwde partner: zij ontwierpen ook het boek Lopen over de grens.
Het basisontwerp staat en ook de route (indeling en onderwerpen) is helder. Het hangt nu volledig op de verdere invulling van mijn schrijfwerk… en dat wordt een hele uitdaging. Maar wat een gaaf project. Mooie zomer!

Meer info op de pagina Topteams – Samen bergen verzetten.

Teamtraining in de Alpen

Samen met Niels Bader en IML Anne van Galen (International Mountain Leader) verzorgden we onlangs een bijzondere opdracht: een teamtraining in de bergen voor een opdrachtgever van de Spiegelgroep.
Het betrof de eerste dagen van juni, met nog volop sneeuw, en dus waren de zuidelijke Alpen meer geschikt dan de centrale Alpen. Met bijkomend voordeel dat Anne dit gebied op haar duimpje kent en adviseerde naar Valle Maira in Italie (Piemonte) te gaan. We hadden de basis in Chiappera en maakten van daaruit een prachtige tweedaagse trektocht via Refugio di Viviere, 2 bergpassen en een bergtop, naar Vallone del Preit.
Het lopen in die majestueuze natuur is de ideale manier om afstand te nemen van de dagelijkse hectiek; aarden, onderweg zijn met je spullen op je rug, in het moment leven. En dus tot jezelf kunnen komen én tot elkaar. Een prachtige manier om stil te staan bij de teamvraagstukken die spelen.

Nieuw inspiratie-boek

Een droom die al tijden in mijn hoofd zat: een nieuw boek. Eentje met veel foto’s en met focus op het thema samenwerken. En daarmee ook op persoonlijk leiderschap.
Op gegeven moment komt het moment om een droom om te zetten in een plan. Ik zat met (bergsport)fotograaf Menno Boermans, en zo ontstond het idee om dit boek samen te maken. Kortom: beelden met impact verzekerd!

Inmiddels zijn we aan het werk met de invulling, geweldig om mee bezig te zijn. Het wordt een boek vanuit persoonlijke ervaringen in de bergen, gekoppeld aan het werken in organisaties. De voorlopige titel: TOPTEAMS – samen excelleren. Hoe zorg je ervoor dat je alles uit je team haalt? En samen het best haalbare resultaat neerzet?

Uitgever is Vakmedianet (voormalig Kluwer), een voor mij vertrouwde partij; een aantal maal was ik spreker op de congressen die zij organiseren en bovendien deed ik interim-opdrachten bij Kluwer. Voor het ontwerp van het boek werken we samen met Henk van der Hart (Bureau Hemels van der Hart). Dit bureau ontwierp eerder ook mijn boek ‘Lopen over de grens’. Voor de redactie kan ik terugvallen op Annemiek Recourt, met wie ik eerder werkte. Kortom, een inspiratie-boek maken met een dreamteam, hoe mooi is dat!

Update februari 2017: de titel is bijgesteld naar: TOPTEAMS – samen bergen verzetten