TEAM ONTWIKKELING

SAMEN STERKER WORDEN

‘Samenwerken gaat
niet vanzelf’

EVEN AFSTAND NEMEN

Tijdens een teamtraining neem je even afstand van de dagelijkse hectiek en is er de rust om terug te blikken én vooruit te kijken. Een motivatie lezing van bergbeklimmer en avonturier Katja Staartjes vormt het ideale vertrekpunt om te werken aan teamontwikkeling; het biedt de juiste mindset om eerlijk te reflecteren op de eigen situatie. Dit is een voorwaarde om met elkaar in gesprek te gaan over teameffectiviteit, de eigen bijdrage en wat je samen kunt doen om de samenwerking en teamgeest te verbeteren.
Aanvullend behoren tot de mogelijkheden: een klimclinic of outdoor-workshop. Je gaat hierbij in een geheel andere setting aan de slag om de team performance te verbeteren. Katja werkt hierbij samen met Mountain Network, een specialist op dit terrein.

Mogelijkheden

“Een teamtraining is mogelijk vanaf twee dagdelen. Ik ga graag met u in gesprek over de vraagstelling. We kunnen dan het doel van de bijeenkomst concretiseren en besluiten hoe we de training het beste kunnen invullen.”

Voorbeeld training 3 dagdelen
– ochtend: lezing Katja Staartjes + teamvraagstuk
– middag: outdoorworkshop
– avond: evaluatie en actiepunten

Voorbeeld teamtraining 5 dagdelen
– ochtend: lezing Katja Staartjes, model teameffectiviteit + teamvraagstuk
– middag: outdoorworkshop
– avond: evaluatie en teamrollen
– volgende dag: huidige teameffectiviteit
– middag: verbeterpunten en actieplan

Desgewenst wordt gewerkt vanuit een van de volgende modellen:
– Belbin: op gebied van teamrollen;
– Spiral Dynamics (waardenmanagement): dit model gaat uit van waarden en drijfveren van individuen. Het is een hulpmiddel bij het verbeteren van de teameffectiviteit en het omgaan met veranderingen.
Verder werkt Katja met praktische oefeningen, ter verbetering van team effectiviteit.